これは、適格な人を見つけるために行われれるものではなく、極端に不適格な人を見つけるために行われるのだと言います。

この適正検査で合否が決まる企業もありますし、参考程度にしかしない企業もあります。

では、看護師としての適正はどのようなものなのでしょうか。

看護師という職業柄、深夜勤務もありますし休日出勤などもあるでしょう。

人の命を預かるという重要な仕事ですから、患者の容態によっては休日返上で勤務する事も少なくないでしょう。

こういった事態に「予定があるのに」と自分の予定が優先されるようでは適正があるとは言えないかもしれませんね。

このように、自身がそういった職務に耐えうるものを持っているかどうかを分析しなくてはなりませんし、「好き」と「適正がある」 とは別問題なのです。

看護師を目指すならばまずは、自己分析をしっかりとしてみる事から始めてみましょう。